Chương trình Quản trị viên tập sự - PepsiCo Management Trainee Program 2013

Ra đời từ năm 2006, qua hơn 5 năm phát triển, chương trình đã thực sự đem lại những kết quả tốt đẹp, đem đến cho công ty một đội ngũ nhân lực trẻ tuổi đầy tài năng. Vậy, câu hỏi đặt ra là: Đâu là điểm khác biệt của chương trình "Quản trị viên tập sự" của PepsiCo so với các chương trình khác?

Chương trình "Quản trị viên tập sự" của PepsiCo không đơn thuần cung cấp cho sinh viên một công việc mà là cơ hội nghề nghiệp lâu dài. Điều này được thực hiện thông qua chương trình đào tạo và phát triển được thiết kế công phu trong đó bao gồm: Chương trình Quản trị viên tập sự cốt lõi, Chương trình Phát triển cá nhân, và Chương trình Phát triển lãnh đạo. Theo đó, kể từ năm 2011, thời lượng của chương trình "Quản trị viên tập sự" tăng từ 18 tháng lên 36 tháng (3 năm) giúp bạn có cơ hội trải nghiệm tốt hơn, học hỏi được nhiều giá trị hơn.

 

Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Sinh viên Việt Nam vừa mới tốt nghiệp (bằng cử nhân/ thạc sĩ) hoặc sinh viên đã tốt nghiệp có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm (riêng vị trí sản xuất, bảo dưỡng, kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm).
• Điểm trung bình (GPA) từ 7.0 trở lên theo thang điểm 10.0 hoặc tương đương.
• Trung thực, năng động, sáng tạo, tận tâm với công việc
• Ý thức, quyết đoán, có kĩ năng làm việc cá nhân và làm việc nhóm.
• Có tiềm năng lãnh đạo.
• Thông thạo tiếng Anh và vi tính căn bản.
• Có mong muốn làm việc trong ngành công nghiệp hàng hóa tiêu dùng nhanh.

Quy trình dự tuyển:

Đối tượng:

• Sinh viên Bách Khoa, khoa Hóa, Điện tử, QLCN…

Cách thức đăng kí:

Các bạn có thể truy cập webside www.pepsicocareer.com.vn, đăng kí theo mẫu đơn và gửi về địa chỉ email recruitment.vn@pepsico.com trước ngày 31/3/2013.

Để đăng kí tham dự ngày hội định hướng nghề nghiệp và cập nhập những thông tin mới nhất về chương trình tuyển "Quản trị viên tập sự 2013", hãy truy cập và điền đầy đủ thông tin tại ĐÂY.