Giới thiệu về tập đoàn Formosa

KHU LIÊN HỢP GANG THÉP VÀ CẢNG SƠN DƯƠNG FORMOSA HÀ TĨNH

Các lĩnh vực hoạt động của tập đoàn Formosa

KẾ HOẠCH ĐẦU TƯ NHÀ MÁY LUYỆN THÉP QUI MÔ LỚN 


1.  Quy mô đầu tư: Tổng sản lượng 15 triệu tấn/năm chia thành 2 giai đoạn, xây dựng 4 lò cao cỡ lớn.

a.Vốn đầu tư: Giai đoạn1 ước cần 7, 26 tỷ USD, giai đoạn 2 ước cần 8,29 tỷ USD

b.Lượng lao động: Lượng lao động trực tiếp: 10.000 người, lượng lao động gián tiếp của nhà thầu: 12.000 người, tổng cộng 22.000 người (Số lượng lao động tham gia dự án trong giai đoạn xây dựng trên 30.000 người)

c. Sản phẩm (sản lượng/năm): Phôi vuông: 0,5 triệu tấn, Phôi dẹt: 1.0 triệu tấn, Thép cây : 1.0 triệu tấn, Thép cuộn cán nóng: 4,5 triệu tấn, Thép tấm mạ điện: 0,4 triệu tấn, Tấmcó độ dày trung bình: 2,0 triệu tấn, Thép cuộn cán nguội: 2,8 triệu tấn, Thép tấm mạ kẽm: 2,8 triệu tấn


2. Sau khi hoàn thành sẽ trở thành liên hợp nhà máy gang thép (Integrated Steel Plant) lớn nhất trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN).

(V) Kế hoạch đào tạo và nhu cầu nhân lực

Nhu cầu nhân lực

1.Tốt nghiệp các trường sau: các khoa kỹ thuật, máy móc… các trường đại học công lập chất lượng tốt

2.Tốt nghiệp các trường nêu trên chuyên ngành: luyện kim, nguyên vậtliệu, hóa chất,
máy móc, điện khí, luyệnquặng, môi trường, công nghệ thông tin…

3.Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh

4.Tuổi: dưới35

Phương thức đào tạo

1. Đào tạo chuyên ngành gang thép: sau khi chính thức trở thành nhân viên công ty, sẽ đào các kiến thức về gang thép từ 1-3 tháng, nội dung bao gồm:
Luyện kim gang thép
Gia công gang thép
Luyện coke
Nguyên vật liệu chịu lửa
Điều khiển tự động hóa

2. Đào tạo cán bộ trù bị: đối với những nhân viên có biểu hiện tốt, định kỳ thực hiện đào tạo chủ quản trù bị, trở thành cán bộ của công ty.

3. Đào tạo nâng cao tại nước ngoài: Căn cứ theo nhu cầu nghiệp vụ và chuyên môn của nhân viên: không định kỳ lựa chọn những nhân viên người Việt Nam ra nước ngoài để đào tạo nângcao


Chế độ đãi ngộ 
A.  Lương khởi điểm là 6-7 triệu VNĐ/tháng. Trong 2 năm xem biểu hiện năng lực cá nhân có thể tăng thêm 2 triệu VND.

B.  Cung cấp chỗ ăn, ở, chi phí đi lại

C.  Bồi dưỡng thêm về ngoại ngữ tiếng Anh, Trung

D.  Chế độ của công ty đầy đủ, có cơ hội thăng tiến

E.  Những cá nhân có biểu hiện tốt sẽ được cử đi đào tạo tại nước ngoài.

Đại diện FHS ĐàiLoan : Ms Hứa Băng Oánh Tel:02-2712-2211 máy lẻ 7919; Email:stephanie@fpg.com.tw

Hà Nội: Mr Chu Xuân Phàm Tel:0913-941-516 Email: 2875152@gmail.com